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    大瓷人才觀:德才兼備,以德為先
    大瓷用人原則:公開、公平、競爭、擇優。
    大瓷待人法則:優勝劣汰,差異對待。
    人是企業管理的核心。我們大瓷企業的每位管理者都應當對人員管理給予高度的重視,樹立正確的人才觀,把握正確的用人原則和待人法則。如此,我們就能為企業選好人、育好人、用好人,為企業的長足發展積蓄好人才力量。

  • 大瓷人才觀:德才兼備,以德為先
    我們在選人用人時,會充分考慮人的品格。所選用的人員應該是正直誠信,工作積極,樂于合作,富有熱情,勇于負責任。我們相信,具有上述品格的專業人才,將會成為大瓷未來的棟梁之才。

  • 大瓷用人原則:公開、公平、競爭、擇優
    用人公開。這樣會吸引更多的優秀人才。崗位面前人人平等,以崗位職責和職業素質作為選人用人的尺度。選人靠競爭,通過“賽馬”而不是“相馬”,使優秀人才脫穎而出。

  • 大瓷待人法則:優勝劣汰,差異對待
    勤者生存,懶者淘汰,使在企業里兢兢業業工作的員工免受庸才之累。重用德才兼備者,剔除害群之馬,使企業每位員工全身心地投入到本職工作中。通過差異對待,使業績優秀的員工得到更多的回報,從而把企業的業績文化真正落實到實處。
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